Бланк рекомендательного письма сотруднику

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Рекомендательное письмо — это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо , приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя. Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы — его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега занимающий более высокую позицию на предыдущем рабочем месте.

Жизненные ситуации бывают разные, и вам может когда-нибудь понадобиться образец рекомендательного письма и порядок его заполнения. В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать.

Целью рекомендательного письма является предоставление объективной и всесторонней информации о конкретном человеке физическом лице или организации, предприятии, учреждении юридическом лице. Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике или преподавателя о студенте, обычно с поручительством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю.

Рекомендательные письма

Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае. Образец рекомендательного письма для сотрудника word. В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления.

Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру , поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку. К тому же немаловажен психологический настрой — чем лучше будет продуман и прочувствован текст, чем больше он будет отражать реальные достижения работника, тем больше пользы может дать ему.

Состоит рекомендательное письмо его еще нередко называют сопроводительным из следующих разделов:. За все время работы сотрудник показал себя исключительно с хорошей стороны. Лагутина отвечала в отделе продаж за выполнение целевых показателей продаж за установленные внутренним регламентом периоды времени: месяц, квартал и год.

Даже во время непростой экономической ситуации в сегменте сотрудник продемонстрировал себя как эффективный менеджер, сумевший найти правильные решения в нестандартных ситуациях. Лагутина продемонстрировала свою способность точно выполнять внутренние нормативы и регламенты. Фактов опоздания, нарушения трудовой дисциплины не зафиксировано. Владеет английский языком на уровне Intermediate, поэтому в августе года была командирована представлять нашу компанию на встрече с зарубежными канадскими и финскими поставщиками, о чем также имеет соответствующие подтверждающие документы.

Сотрудник Лагутина увольняется в связи с сокращением штата. Решение об оптимизации кадрового состава было принято на высшем уровне компании, поэтому в данный момент не представляется возможным пересмотреть его.

В связи с этим компания вынуждена расстаться с некоторыми работниками, в том числе с Лагутиной. Следует понимать, что по трудовому законодательству работодатель не обязан составлять подобные документы. К тому же, чтобы вызвать доверие будущего работодателя, сотруднику лучше указать некоторые объективные причины увольнения:. Рекомендуем Лагутину А. На наш взгляд, она обладает рядом конкурентных преимуществ, которые позволяют ей выгодно отличиться на фоне большинства прочих кандидатов.

В конце письма, как обычно, указывается контактная информация организации и лица, составлявшего и подписавшего документ, ставится дата, печать и подпись. Наличие контактной информации в письме — это принципиальное требование, поскольку без указания сведений об организации к письму почти всегда возникает обоснованное недоверие: данные компании недобросовестный работник мог подделать, а текст написать самостоятельно.

Поэтому лучше всего привести контакт в том числе личный именно того сотрудника, который хорошо вас знает и который принимал участие в составлении письма, чтобы потенциальный работодатель мог без труда и в любое время связаться с ним для подтверждения указанных сведений. Иногда к подобному документу сотрудники и работодатели, составляющие его, относятся не всерьез, полагая, что новый работодатель в состоянии самостоятельно дать объективную оценку, подходит ему кандидат или нет, на основе анализа его трудовой книжки, портфолио с документами, подтверждающими личные достижения, а также в ходе устного опроса или тестирования.

Однако, как показывает практика, некоторые работодатели сами прямо указывают на то, что они хотели бы видеть рекомендации с предыдущего места работы. Поэтому сотруднику и его фирме стоит более внимательно присмотреться к тому, как правильно составить рекомендательное письмо, понимая тот факт, что для этого недостаточно просто скачать образец и заполнить его.

Образцы некоторых писем рекомендательного характера, которые составлены для сотрудника от имени работодателя, приводятся ниже.

Вне зависимости от конкретного образца рекомендательного письма сотруднику к его содержанию, стилистике текста и оформлению предъявляются несколько требований, которые нужно учесть по возможности все:. В действительности рекомендательное письмо довольно просто составить тому сотруднику, который сумел сохранить хорошие отношения с работодателем и уходит не к прямым конкурентам, а предпочел сменить сферу деятельности или уйти на новую должность исходя, прежде всего, из мотивов личностного развития.

Однако убедить своего работодателя в подобных честных намерениях можно только в том случае, если с ним сложились реально доверительные отношения. В общем же какой-то обширной практики по деловому обороту рекомендательных писем не сложилось, поэтому о реальной статистике их применения сотрудниками можно судить лишь на основе отдельных интернет-опросов, которые, конечно, не отражают всей полноты картины, но тем не менее, служат определенным ориентиром.

Другое отношение к рекомендательным письмам для сотрудников сложилось в ряде западных компаний и в некоторых крупных отечественных : для них оно служит определенным образцом, на основе которого можно составить первое впечатление о кандидате. Однако даже в этом случае подобный документ используется только в тех случаях, когда речь идет о назначении на ответственную должность:. Однако в любом случае ни у одного адекватного работодателя рекомендательное письмо сотруднику, вне зависимости от образца, по которому оно было оформлено, не вызовет негативной реакции, кроме крайних случаев: когда оно составлено в излишне хвалебной, некорректной форме, противоречащей элементарному деловому этикету.

Поэтому составление подобного письма всегда не будет лишним — это дополнительное конкурентное преимущество, которое может сыграть дополнительную или даже решающую роль при трудоустройстве.

Подробный видео комментарий о правилах составления рекомендательного письма на основе опыта зарубежных работодателей приведено здесь. Ну вообще рекомендательное письмо может помочь получить желаемое место, точнее это будет дополнительным вашим преимуществом, перед остальными, поэтому естественно я в них ничего плохого не вижу, а даже поддерживаю.

При переходе на другую работу получить рекомендательное письмо, конечно, желательно. Форма его важна, но главное — содержание. Не избежать пункта, чем вызвано увольнение: объективными, личными или прочими обстоятельствами.

Это ключевой вопрос. Далее о достижениях работника, как их видит бывший работодатель. Даже в деловом стиле рекомендательного письма можно почувствовать отношение к человеку в большей степени, чем судить о нем на основании трудовой книжки. Насколько можно доверять подобной бумаге? Ответ неоднозначный. Не исключено, что хорошую характеристику могут дать и неважному по своим профессиональным качествам, но скандальному работнику, от которого хотят избавиться так, чтобы он никуда не жаловался.

Это новомодное веяние пришло к нам из Европы. Но у нас небольших городах это не актуально. В своей отрасли все знают, кто на что способен или пользуются устными рекомендациями. А вот если человеку необходимо уехать куда-то, то такое рекомендательное письмо может помочь поскорее найти работу по наработанным ранее навыкам. Хотя, как можно проверить объективность такого письма?

Может, сам себе написал или кто-то из друзей или родственников. Не думаю, что наш менталитет готов верить таким рекомендациям. В некоторых случаях для успешного перевода или трудоустройства на новую работу для сотрудника может оказаться важным не только личное портфолио, но и рекомендательное письмо, образец которого зависит от конкретной ситуации. Содержание Из чего состоит рекомендательное письмо Что дает рекомендательное письмо сотруднику Рекомендательное письмо: образец Требования к тексту и оформлению рекомендательного письма Рекомендательное письмо: практика работодателей Поделиться ссылкой:.

Оцените статью. Приказы по основным видам деятельности Документы. Примеры сопроводительных писем к резюме Документы. Процедура и порядок увольнения за прогул Общие вопросы. Как получить налоговый вычет при покупке квартиры Документы. Как правильно составить письмо-просьбу Документы. Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей Формы документов. Максим Ответить.

Валентина Ответить. Варвара Ответить. Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как написать рекомендательное письмо пример/образец

Рекомендательное письмо сотруднику — это отзыв с профессиональной точки зрения о соискателе вакансии со стороны его бывшего руководителя либо коллеги. Рекомендательное письмо содержит краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо, приложить к резюме — это придаст большую солидность кандидатуре соискателя. Желательно заверить письмо подписью руководителя компании или кадровой службы, а также печатью компании.

Рекомендательное письмо сотруднику. Образец

В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять еще рекомендательное письмо образец обязательно будет во второй части статьи. По значению этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы. Применяется сравнительно недавно и служит для передачи информации или правильнее сказать мнения о сотруднике с точки зрения написавшего рекомендательное письмо. Менеджеры по персоналу очень хорошо себе представляют, что скорее всего именно сам сотрудник и составил свое рекомендательное письмо так уж у нас получается. Поэтому к нему отнесутся достаточно отстраненно. Но это вовсе не означает, что рекомендательное письмо должно быть написано кое-как.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо от работодателя — документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса. Открыть и скачать онлайн. Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо — это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека. Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям. Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер. Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора в небольших фирмах. В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику. Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции — только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания

Неполное рабочее время. Заявление на копию трудовой книжки. Дополнительные обязанности работника: как оформить. Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец.

Создать резюме.

Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае. Образец рекомендательного письма для сотрудника word. В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления. Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру , поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.

Рекомендательное письмо (образец)

.

Образец рекомендательного письма от работодателя

.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК НАПИСАТЬ ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО. Разбираю образец письма
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Степанида

    Я думаю за акциз 0.40к/л у нас должны быть дороги как в Швеции. Может уже ПОРА всю ВР на столбы вдоль Хрещатика

  2. ciathritthough

    Спасибо хорошее видео, но есть вопрос: одному мне показалось что спикеру нехватает еврейской шапочки на голове?

  3. Ольга

    Сначала ставлю лайк потом смотрю, Тарас продолжай так дальше

  4. Иван

    Инспектор прежде чем поставить печать о разрешении забрать авто, отправляет за какими то печатями к приставам. Законно ли это?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных