Компенсация за молоко как правильно назвать вид выплаты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Если работник занят на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Какие это компенсации? Каков их порядок налогообложения? Как определяется размер этих компенсаций? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашей статье.

Доплата за вредные условия труда в году. Правила расчета.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Молоко за вредность

Алименты и использование личного авто в служебных целях На первый взгляд может показаться, что личная машина — это рабочее средство, то есть по сути — инструмент. А как было указано выше, с компенсаций за износ личного инструмента алименты не удерживаются. И это вполне логично. Получив такую выплату, работник не получает доход. Деньги выделяются для того, чтобы он привел свой инструмент в надлежащий вид — отремонтировал его.

Машину тоже нужно периодически ремонтировать. И такая логика была бы признана справедливой, если бы не один нюанс. Дело в том, что ст. Таким образом, одно дело, когда работник использовал, например, собственную электропилу, чтобы заготавливать лес для нужд компании. Прежде всего, следует знать, что эти термины — не официальные, а народные. Если на работе компенсируют дорогу на работу и обратно, с этой компенсации удерживаются алименты. Речь идет только об общественном транспорте. А если за сотрудником присылается служебный автомобиль?

Это же не общественный транспорт. Странно как-то… Может ли быть такое, что законодатели, пользующиеся служебным транспортом, предусмотрели для себя это ограничение? Для меня такая формулировка — загадка. Данная доплата, безусловно, является доходом сотрудника государственного органа, но она является разовой и не предусмотрена в качестве постоянной. А в соответствии с правительственным Перечнем, о котором упоминалось выше, с военнослужащих и правоохранителей, производятся отчисления с денежных выплат, которые имеют постоянный характер.

С каких доходов? Моя подруга Маша уже несколько лет получает алименты на содержание несовершеннолетнего сына. Грянул кризис. И доходы бывшего мужа резко сократились. С ними сократился и объем выплачиваемых алиментов. На тот момент они выплачивались только с официальной зарплаты. Стороны должны предусмотреть порядок индексации алиментов в соглашении, иначе индексация будет производиться согласно условиям, изложенным в ст.

В данной статье закреплено требование индексировать алименты:. Если в соглашении об уплате алиментов индексация и её порядок не предусмотрена, то она в любом случае производится в соответствии с вышеизложенными правилами.

Другое — когда работник на собственной машине развозил хлеб, произведенный на хлебозаводе, по магазинам. В году Миздравсоцразвития РФ опубликовало письмо, в котором говорится, что износ инструмента и использование авто — это вещи разные, соответственно, с одной выплаты алименты не удерживаются, а с другой — удержание происходит.

Впрочем, нормы законодательства сформулированы не очень четко, поэтому можно пытаться доказывать в суде, что автомобиль — это рабочий инструмент. Тот факт, что есть вышеуказанное письмо Минздравсоцразвития, особой роли не играет, так как такие письма не являются нормативно-правовыми актами.

Но практика по этому вопросу не складывается, увы, в пользу работника с собственной машиной. Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Другие наказания неплательщикам Если алиментщик уклоняется от выплат, это может грозить ему следующими санкциями со стороны государства:. Несколько слов в заключение Как видим, вопрос о выплате алиментов по-прежнему стоит остро и болезненно перед многими разведенными парами. За молоко Сложнее ситуация, когда определяется в качестве базы для удержания алиментов компенсация за молоко. Если выдача молока или начислений на него выдаются за работу при вредных условиях производства, как лечебно-профилактическое питание, то с них алименты не взымаются.

В документе должно быть указаны конкретные данные кто, от кого, за что и сколько получил , а также точная дата передачи денег. С места работы Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией предприятия, на котором может работать разведенный родитель? Прежде всего, такому человеку необходимо отнести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенную сумму денег с его заработной платы будут перечислять на банковский или лицевой счет супруги.

Таким документом может служить судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение обоих супругов. В соответствии с ним, главный бухгалтер предприятия самостоятельно проводит расчет суммы если она не фиксирована и переводит ее на другой денежный счет.

Зачастую, бухгалтеры не желают детально разбираться в законодательстве и трактуют правило об удержании алиментных средств, предусмотренное ст. Такую позицию нельзя назвать правильной. Дело в том, что во исполнение положений СК РФ приняты некоторые подзаконные акты, которые подробно разъясняют, когда можно удерживать алименты с компенсации, а когда этого делать категорически нельзя. Ведь в случае, если удержание произведено неправомерно, к ответственности могут быть привлечены работники бухгалтерии, также часто бывает, что судебные исполнители требуют провести взыскание с выплаты, на которую его нельзя обращать ни в коем случае.

В этих вопросах основным документом является Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей. Утвержден он был 18 июля г. Если при начислении установлено, что компенсация является доходом, то алименты с нее будут удерживаться. Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок доплат за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер; в с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

Взыскание алиментов производится после уплаты из доходов всех налогов. С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании Перечень доходов удержание алиментов с которых не производится содержится в ст. В соответствии с этим Перечнем алименты нельзя взыскивать с выплат носящих компенсационный характер в частности:— расходы связанные со служебной командировкой, переводом или приемом, направлением на работу в другую местность;— на покупку инструмента взамен износившегося, который, принадлежал работнику;.

В некоторых ситуациях при удержании алиментов у бухгалтера возникают вопросы. Ниже описаны типичные случаи из них. При удержании алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен исходить из рыночных цен имущества на день его получения его работником. Как правило, алименты не удерживают из суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам п. Но в некоторых случаях с этих выплат алименты нужно взыскать.

А именно: если есть решение суда или соглашение между сторонами об удержании алиментов с этих сумм. Если работник работает по совместительству в на одном или разных предприятиях его заработок от совмещения должен учитываться при удержании алиментов, этот вывод следует из п. Бухгалтер обязан удержать алименты с сумм отпускных подп. При этом нужно учесть нюансы. В частности, некоторые бухгалтеры считают, что суммы алиментов, удержанных с отпускных, нужно распределять по месяцам, на которые приходится отпуск.

Это не так. Даже если ежегодный оплачиваемый основной или дополнительный отпуск начался в одном месяце, а закончился в другом, распределять алименты, удержанные с суммы отпускных, выплаченных сотруднику накануне отпуска, не нужно. Их следует перечислить единым платежом. Перечислить выплатить алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных. Размер, сроки и порядок выплаты тринадцатой зарплаты определяются коллективным договором, положением о премировании, другими локальными нормативными актами компании ст.

В таком положении могут быть установлены и основания для отказа от назначения тринадцатой зарплаты. А раз это поощрение за работу, которая производилась в течение года, значит, тринадцатая зарплата — это часть заработной платы, премия. Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов выплат в пользу работника, относящихся к заработной плате. Получается, что с тринадцатой зарплаты надо удержать алименты. Алименты взыскиваются после того как из заработка будет удержан НЛФЛ.

Об этом говорится в п. Обратите внимание: если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы дохода работника. Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

В этом случае сумма вычетов бывает больше или равна сумме дохода. В результате облагаемая база будет равна нулю, следовательно, налог удержан не будет. Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника ежемесячно- это общее правило.

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника. Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца.

В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. СК РФ удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Таким образом, если работник трудится на своем рабочем месте по обычному графику, то по общему правилу бухгалтеру не нужно удерживать алименты с аванса. Однако есть нюанс. Если известно, что, кроме аванса, выплат не будет. Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы.

В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов. Следует помнить, что злостное неисполнение служащим организации вступившего в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта или воспрепятствование их исполнению может быть наказано в уголовном порядке по ст.

Является ли сумма удержанных алиментов объектом обложения страховыми взносами? Объектом обложения страховыми взносам является начисленная работнику зарплата, удержания из заработной платы не облагаются страховыми взносами. Увольнять алиментщиков нужно по особым правилам. О том, что работник увольняется, необходимо известить судебного пристава и передать ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Направить сообщение нужно и получателю алиментов. На отправку сообщения отводится три дня.

Судебный пристав-исполнитель может проверить, правильно ли работодатель удерживает и перечисляет алименты, а также ведет соответствующую финансовую документацию.

Особенности доплаты за вредные условия труда

Работа во вредных и опасных условиях компенсируется повышением заработной платы и иными преференциями. Законодательство Российской Федерации возложило на работодателя установление степени тяжести условий труда служащих. Мероприятия проводятся с года по новым правилам. Теперь специальная организация по договору с предприятием аттестует рабочие места. При смене внешних факторов это зачастую приводит к отмене вредности, а следовательно, уменьшению компенсаций.

Доплата за вредные условия труда

Расскажем, что такое коллективный договор, как его составить и какие при этом процедуры соблюсти. Порядок налогообложения отдельных выплат в пользу работников зависит от того, предусмотрены они в коллективном договоре или нет. Образец коллективного договора приведем. Коллективный договор — одна из форм регулирования трудовых отношений ч. Содержание этого договора определяют его стороны ч.

Коллективный договор: образец составления

Алименты и использование личного авто в служебных целях На первый взгляд может показаться, что личная машина — это рабочее средство, то есть по сути — инструмент. А как было указано выше, с компенсаций за износ личного инструмента алименты не удерживаются. И это вполне логично. Получив такую выплату, работник не получает доход. Деньги выделяются для того, чтобы он привел свой инструмент в надлежащий вид — отремонтировал его. Машину тоже нужно периодически ремонтировать. И такая логика была бы признана справедливой, если бы не один нюанс. Дело в том, что ст. Таким образом, одно дело, когда работник использовал, например, собственную электропилу, чтобы заготавливать лес для нужд компании. Прежде всего, следует знать, что эти термины — не официальные, а народные.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всем кто родился в СССР положена выплата (подробнее по ссылке...)

Как облагается надбавка за вредность

Кроме того, сведения о компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда с указанием характеристик этих условий труда обязательно должны прописываться в трудовом договоре. В коллективный договор сведения о выдаче молока включаются при его наличии, ведь он не является обязательным документом для работодателя. В коллективном договоре целесообразно отразить: перечень вредных производственных факторов, которые есть в организации; нормы и условия выдачи молока; возможные виды равноценных пищевых продуктов, нормы их выдачи и порядок замены; порядок замены молока и равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией; условия и порядок прекращения выдачи молока и равноценных пищевых продуктов. Поэтому организация должна разработать ее самостоятельно. При этом необходимо предусмотреть в данном документе обязательные реквизиты, установленные ст.

Данная норма установлена Указом Президента РФ от

.

Алименты с доплаты за вредные условия труда

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Поликсена

    Они уже рассылают письма за не оформленных работников, у меня юр. лицо нет просто людей, они физически не нужны мне, просят дать объяснения по этому поводу, а за ФОП не обязан объяснять почему нет штата людей

  2. Агап

    Может бастовали против принятий законов о которых вы говорили и что их приймут хоть день хоть через 5 лет?Давят как могут-максимально народ стараюся напрячь

  3. rimistforc

    Андрей Михайлович , Нилов внёс законопроект об амнистии, но похоже не широкая может есть ещё шанс как то ему запрос направить? И ещё почему по ст. 159 ч.4 и ч3 такие низкие пороги сумм ущерба крупных и особо крупных размеров почему за столько лет не пересмотрены эти пороги? Ведь уже давно инфляция съела всё и МРОТ подняты и цены давно выросли а этот закон писали очень давно, дело в. Ом что по этой статье легко посадит и ещё с учётом наших неправосудный решений очень трудно оправдаться и выйти в последующем по амнистии и УДО, которое вообще не работает(((

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных