Обязанности врачей военкомата

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Поэтому в этой статье я раскрыла наиболее популярные вопросы о медицинском освидетельствовании: как пройти медкомиссию, какую категорию годности могут дать призывнику и можно ли ее изменить, а также сколько медкомиссий в военкомате и что будет, если их пропустить. Медицинское освидетельствование медкомиссия в военкомате представляет собой стандартный медицинский осмотр призывника и анализ его документов. Его проводят, чтобы определить годности к военной службе. Медицинская комиссия военкомата состоит из семи врачей: окулиста, стоматолога, терапевта, хирурга, невролога, психиатра и оториноларинголога. Если хотя бы один из них будет отсутствовать, результаты освидетельствования и постановка категории годности будут незаконными. Нельзя заранее сказать, как долго продлится медосмотр в военкомате.

Статья

Медицинское обследование в районном военкомате является обязательной процедурой для всех призывников. В данной статье мы расскажем о том, как проходит медкомиссия в военкомате, какие врачи отвечают за обследование призывников, и как происходит заседание призывной комиссии.

Полномочия и обязанности врачей военкомата

Пунктом 9 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от В статье ответим на некоторые вопросы, связанные с исполнением медицинской организацией данной обязанности. В соответствии с ч. В целях определения годности к военной службе проводится военно-врачебная экспертиза п. На практике часто бывает, что врачи — сотрудники учреждения здравоохранения совсем не рады тому, что им придется работать в военкомате.

Во-первых, это может быть связано с тем, что медицинскому работнику приходится тратить больше времени на проезд к месту нахождения военкомата. Во-вторых, сотрудник может быть вынужден нести некоторые потери в части оплаты труда. Из ст. Однако заявка приходит не к конкретному врачу в результате чего возникла бы его обязанность как гражданина , а в учреждение здравоохранения. Далее врач выполняет распоряжение руководства медицинской организации.

Актуальным является вопрос о том, какие меры принуждения можно применить к сотруднику, который уклоняется от исполнения этого распоряжения. В соответствии со ст. О возложенных на врача трудовых обязанностях можно говорить, только если данные обязанности зафиксированы в соглашении между сотрудником и работодателем. Это обстоятельство необходимо учитывать при организации работы по оформлению кадровых документов. Как быть, если сотрудник медицинского учреждения просит работодателя возместить затраты на проезд к месту нахождения военного комиссариата?

В соответствии с п. На наш взгляд, рассматриваемые правоотношения, по сути, находятся на стыке регулирования трудового и административного законодательства.

Поэтому вполне допустимо применять к ним разъяснения, которые касаются вопросов трудового права. Так, в п. Поэтому если военкомат находится в том же населенном пункте хотя бы и в отдаленном районе , то об оформлении командировки и возмещении расходов на проезд речи не идет. Первый основан на суждении, что работа в военкомате представляет собой осуществление обычной трудовой функции по той же специальности, хотя и не по месту нахождения работодателя.

Сторонники этой точки зрения полагают, что за период работы в военкомате заработную плату врачу нужно начислять в том же порядке, что и за период работы в учреждении здравоохранения. Второй подход предполагает, что врачей и медицинский персонал следует считать гражданами, участвующими в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности.

То есть речь идет о государственной обязанности. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, установлены в ст. В соответствии с нормами данной статьи работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Данный подход представляется более обоснованным, и логичнее начислять за период работы в военкомате средний заработок. Актуальным является вопрос о том, как оплатить период работы врача в военкомате, если продолжительность такой работы в течение дня составляет несколько часов, то есть если после окончания периода работы в военкомате врач возвращается в медицинское учреждение и продолжает свою обычную трудовую деятельность.

В такой ситуации нужно отдельно рассчитать заработную плату за период работы в военкомате из расчета среднего заработка и за период деятельности по основному месту работы. Обратите внимание на следующее существенное обстоятельство. Согласно нормам законодательства средний часовой заработок рассчитывается в случае установления сотруднику суммированного учета рабочего времени п. Во всех остальных ситуациях исчисляется средний дневной заработок. Поэтому, если врач отработал в военкомате всего несколько часов, сначала нужно рассчитать средний дневной заработок, а затем — средний часовой заработок, из которого производится оплата времени работы в военном комиссариате.

Напомним, что в соответствии со ст. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Пример 1. Со 2 по 5 июня г. Согласно трудовому договору работнику установлена часовая рабочая неделя. В период со 2 по 5 июня сотрудник к 13 часам приезжал в поликлинику к месту постоянной работы , где осуществлял прием больных до конца рабочего дня.

Трудовым договором работнику установлены оклад в размере руб. В июне г. Предположим, что дней отсутствия на работе по причине болезни, нахождения в отпуске и т. За часы работы в военкомате сотруднику полагается плата в размере ,06 руб. Количество отработанных часов в табеле не указывается. Согласно п. Такой порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от Названный документ предусматривает, что расходы учреждения здравоохранения, связанные с выплатой среднего заработка врачам, работавшим в военном комиссариате, компенсируются за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны.

Компенсация выплачивается на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации. Для подтверждения поименованных расходов организации представляют заверенные в установленном порядке копии таких документов п.

Компенсации подлежат расходы, связанные с выплатой среднего заработка медицинскому персоналу с учетом страховых взносов , возмещением расходов на их переезд в другую местность и обратно, наем поднаем жилья, а также командировочных расходов суточных в случае участия работников в следующих мероприятиях пп. Актуальным является вопрос: подлежат ли компенсации военными комиссариатами расходы учреждений здравоохранения на оплату дополнительного объема работы в связи с тем, что врачи участвуют в нескольких комиссиях?

К сожалению, ответ на данный вопрос отрицательный. Типичной ошибкой практикующих специалистов является не совсем верная интерпретация отношений по работе врачей в военкомате. Вопроса о каком-либо совмещении, которое согласно нормам трудового законодательства должно оплачиваться в повышенном размере, в данной ситуации не возникает.

Отношения между врачом-специалистом и военным комиссариатом и отношения между военным комиссариатом и учреждением здравоохранения находятся вне сферы регулирования трудового права. В нормативно-правовых актах сказано только, что из бюджета компенсируются суммы среднего заработка, начисленного в пользу работника п.

Как мы упоминали выше, средний заработок исчисляется в соответствии с Положением N В данном документе ничего не сказано о дополнительной компенсации за участие в нескольких комиссиях. Что же касается документов, которые работодатель должен предъявить для компенсации расходов, то их перечень в Порядке N отсутствует. Особенности рассматриваемой ситуации позволяют сделать вывод, что расходы должны быть подтверждены заверенными в установленном порядке копиями табеля учета рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости.

Довольно часто у специалистов учреждений возникает вопрос: можно ли оплатить врачам период работы в военкомате за счет средств ОМС с последующим их восстановлением? В арбитражной практике есть решения, подтверждающие, что такая выплата не может расцениваться в качестве нецелевого расходования средств см.

Дело в том, что средний заработок в данной ситуации выплачивается за счет средств работодателя. При этом нормы действующего трудового законодательства РФ не определяют источника выплаты таких средств у работодателя — учреждения здравоохранения. Затраты медицинского учреждения на выплату компенсации подлежат последующему возмещению работодателю в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ N Закон либо иной нормативный акт не определил конкретного источника финансирования выплаты медицинским учреждением компенсации среднего заработка работникам, имеющим право на получение такой компенсации в связи с исполнением ими государственной обязанности, до последующего возмещения расходов на выплату такой компенсации медицинским учреждением из федерального бюджета.

При этом законодатель возложил на медицинское учреждение как на работодателя обязанность по выплате такой компенсации в соответствии с Трудовым кодексом. Поэтому выплата денежной компенсации с указанием источника финансирования за счет средств ФОМС с последующим восстановлением израсходованных средств на счете ОМС не может быть квалифицирована как нецелевое расходование средств государственного внебюджетного фонда с последующим принятием мер бюджетного принуждения в виде изъятия соответствующих денежных средств и наложения штрафа.

Вместе с тем обратим ваше внимание на тот факт, что само по себе наличие подобной судебной практики подтверждает, что у проверяющих инстанций подобный подход может вызвать возражения. Применять его стоит с известной степенью осторожности. При этом законодательство не запрещает осуществлять расходы за счет других источников, в частности за счет средств от приносящей доход деятельности.

Также довольно часто у практикующих специалистов возникает вопрос о том, можно ли оплачивать данные расходы до получения возмещения из бюджета за счет средств субсидий на выполнение государственного задания. Ответ на него зависит от того, согласовано ли применение подобного порядка с учредителем.

По нашему мнению, в нормах законодательства препятствий нет. В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от Выплаченная работникам сумма среднего заработка и начисленные на нее страховые взносы подлежат компенсации военным комиссариатом за счет средств федерального бюджета.

Пример 2. Бюджетное учреждение здравоохранения по заявке военного комиссариата в г. Сумма среднего заработка за период работы в военкомате составляет 10 руб. До получения компенсации из бюджета данная сумма выплачена из кассы за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. В дальнейшем военный комиссариат компенсировал учреждению сумму среднего заработка и начисленные страховые взносы в размере руб.

Кроме того, финансисты говорят, что рассматриваемая выплата подлежит налогообложению. В частности, в Письме от При этом суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам по месту постоянной работы учебы на время призыва на военные сборы, в данном перечне не указаны.

Поэтому со среднего заработка необходимо уплатить налог. Разделение отпуска на части. Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам? Мотивация работников. Создаем службу охраны труда. Прием на работу. Соглашение сторон как основание для увольнения. Проверки государственной инспекцией труда. Режим работы. Заблуждения работодателей о ненормированном рабочем дне 9 Сен, Творческие работники — особенности труда в ночное время и в праздничные дни 27 Янв, Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 9 Янв,

Медкомиссия в военкомате

Врачи-специалисты медкомиссии Порядок проведения медкомиссии Дополнительное обследование призывника Отказ от дополнительного обследования Заседание призывной комиссии Контрольное медицинское освидетельствование. Запись на прием. Нажимая кнопку "отправить" Вы даёте согласие на обработку своих персональных данных. Заказать звонок.

Как проходит медкомиссия в военкомате

Убедительно просим оформить свои отношения с военкоматом! Уважаемые родители, Вы должны знать, что наблюдение за Вашим ребенком по состоянию здоровья и определение его годности к службе в армии начинается с 10 лет! За повестку в РВК для проведения мероприятий связанных с призывом может расписаться только призывник! Прежде, чем идти в военкомат, необходимо изучить:. Конституцию РФ Ст.

Как не пойти в армию из-за болезни

Пунктом 9 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от В статье ответим на некоторые вопросы, связанные с исполнением медицинской организацией данной обязанности. В соответствии с ч. В целях определения годности к военной службе проводится военно-врачебная экспертиза п. На практике часто бывает, что врачи — сотрудники учреждения здравоохранения совсем не рады тому, что им придется работать в военкомате. Во-первых, это может быть связано с тем, что медицинскому работнику приходится тратить больше времени на проезд к месту нахождения военкомата. Во-вторых, сотрудник может быть вынужден нести некоторые потери в части оплаты труда. Из ст. Однако заявка приходит не к конкретному врачу в результате чего возникла бы его обязанность как гражданина , а в учреждение здравоохранения. Далее врач выполняет распоряжение руководства медицинской организации.

Рекомендации призывникам и их родителям Фракции «Солдатские матери»

Форумы в помощь призывникам и военнослужащим Поиск в. Вся активность Главная Форумы в помощь призывникам и военнослужащим Полномочия и обязанности врачей военкомата. Арбитражное обследование Автор: Ярослав58 , 3 ноября. Повторное направление в больницу Автор: Кирилл , 21 октября.

Призывник и его законные представители вправе ознакомиться с личным делом и приобщить к нему недостающие или новые медицинские документы. Для ознакомления с информацией нужно направить соответствующее заявление на имя начальника военного комиссариата.

Задать вопрос на сайте. В большинстве случаев мужчины два раза проходят данный осмотр: при установлении на учет и перед самым призывом на службу. Основной задачей медиков военкомата является определение годности к армии.

Медицинская комиссия в военном комиссариате

.

Работа врачей в призывных комиссиях по заявкам военкоматов

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права и обязанности призывников. Призывники не знают своих прав и обязанностей
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Домна

    Спасибо вам за ваше разъяснение удачи вам.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных